OCP Corporate

إستقبال / وظائف / سياسة الموارد البشرية

تسعى استراتيجية تدبير الموارد البشرية في المجمع الشريف للفوسفاط إلى تثمين موارد المجموعة، التي تتمثل إلى جانب الفوسفاط، في الرأسمال البشري الذي يتكون من النساء والرجال الذين يعملون داخلها.

 السيد مصطفى التراب، الرئيس المدير العام

تقوم استراتيجية تدبير الموارد البشرية في المجمع الشريف للفوسفاط على مبدأ الرأسمال البشري الذي يتكون من النساء والرجال الذين  تنقب عنهم المجموعة وتقوم باختيارهم بعناية وتوظيفهم وتطوير مؤهلاتهم. كما يعتمد على الأسس التي تضمن لموظفينا أفضل شروط العمل والعيش الممكنة.
تولي المجموعة أهمية كبيرة لخبرات معاونيها واندماج الموظفين الجدد، الذين يساهمون بشكل ملحوظ، في نجاح الاستراتيجية الجديدة للمجموعة.

 الذكاء الجماعي في خدمة نجاعة الأداء

تنامى هذا الاتجاه بشكل خاص بالتوازي مع حملة التوظيف التي تمت في 2011. وشهدت هذه الحملة توظيف مجموعة من المعاونين الجدد في جميع المهن وعلى جميع المستويات. هذه الزيادة في عدد المعاونين هي ضرورية من أجل تنفيذ البرنامج الطموح لتطوير المجموعة.
كما أن حملات التكوين التي تجري حاليا أو تلك المبرمجة، إلى جانب إنشاء مركز التدريب في سنة 2010،  تتماشى مع الإرادة الراسخة لتنفيذ برنامج التطوير مع جميع معاوني المجمع الشريف للفوسفاط